De expert in het optimaliseren van bedrijfsvitaliteit en het welzijn van mensen

Onze trajecten zijn gebaseerd op bewustwording, kernwaarden & groei van mensen, teams en organisaties. Onze missie is om meer vitaliteit, verbondenheid en duurzaamheid te creëren.

Het belang van vitaliteit
Vitaliteit kan worden benaderd vanuit een persoonsgebonden en een organisatiegebonden perspectief. Persoonlijke vitaliteit heeft te maken met levenskracht, gezondheid, leefstijl, zingeving en welzijn. Organisatievitaliteit is meer gekoppeld aan inspiratiebronnen, ontwikkeling, verbinding, veiligheid, werkstress, verloop en verzuim. Er is dus een onderscheid tussen personal vitality en corporate vitality.
Als organisatie kun je je medewerkers heel goed helpen met zowel persoonlijke als organisatie gerichte vitaliteitsprogramma's. Van werkende jongeren en ouders wordt namelijk veel verwacht: carrière maken, blijven ontwikkelen, werken, kinderen goed opvoeden, bewegen en een sociaal leven hebben. Veel vrouwen en mannen, met een drukke baan, hebben last van ongezonde stress en staan voor de volgende vraag: hoe combineer ik mijn sociale leven, mijn hobby's en gezin met mijn persoonlijke- en mijn zakelijke ambities? Praktisch gezien vraagt dit om veel improviseren en op emotioneel gebied ontstaan soms twijfels, zorgen of een schuldgevoel. Iedereen wil trouw zijn aan zichzelf en wat zijn dan de gevolgen voor je carrière en de invulling van de verschillende rollen? Hoe houd je een goede balans tussen lichamelijke & geestelijke in- en ontspanning? Hoe kun je leven en werken vanuit jouw kernwaarden en jezelf voorzien in je persoonlijke behoefte en ontwikkeling? Het welzijn van de medewerkers is het allerbelangrijkste en essentieel voor een optimale bedrijfsvitaliteit. Vitalize@Work helpt je dit te bereiken.

Hieronder meer informatie over optimale bedrijfsvitaliteit, het vitalize@work traject en de vitaliteitsprogramma's: